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發布日期:2017-12-12                               打印本頁
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 人社部發〔2017〕92號

 

各省、自治區、直轄市人民政府:

《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》(人社部發〔2017〕10號,以下簡稱《指導意見》)印發後,各地精心組織、紮實推進,取得了階段性成效。根據國務院第189次常務會議關于擴大公立醫院薪酬制度改革試點的精神,現就有關事項通知如下:

一、擴大試點範圍

各省(自治區、直轄市)結合本地實際,進一步積極、自主擴大公立醫院薪酬制度改革試點範圍,除按照《指導意見》明確的試點城市外,其他城市至少選擇1家公立醫院開展薪酬制度改革試點。 

二、關于試點時間

新納入試點的城市自發文之日起組織開展試點,爲期1年。

三、加強組織領導

(一)試點地區要高度重視,周密部署,及時按照《指導意見》制定擴大試點工作的實施方案,于2018年1月底前報四部門備案。

(二)試點地區人力資源社會保障、財政、衛生計生、中醫藥管理部門要密切配合,及時總結試點經驗,深入研究和解決試點中出現的問題,確保按時完成試點任務。

(三)試點地區要加強指導,鼓勵試點醫院積極探索,推進醫療、醫保、醫藥聯動改革,推動建立多勞多得、優績優酬的激勵機制,進一步調動醫務人員積極性。

 

人力資源社會保障部

財政部

國家衛生計生委

國家中醫藥管理局

2017年12月12日